政府與公共部門HR人力資源管理系統解決方案
2016-04-22 16:42:01 訪問：
【內容導讀】
固定資產管理是任何一個單位管理中都會涉及到的問題，行政事業單位由于其各項經費都來源于國家財政，其固定資產的采購、使用、維修等費用也是由國家財政支付的，咨詢電話：400-677-0389
個人門戶
以個人為中心的個人信息中心，實現內容、社區、應用的有機整 合。
人力資源規劃
此模塊的重點在于對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計。
培訓和開發
組織通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發揮。
績效管理
進行考核等級設置、考核要點管理、考核要點分類、考評表模板管理。
薪資福利管理
通過計算公式、等級表等方式，實現崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社?？劭?、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。
公務員關系管理
公務員和政府與公共部門在勞動過程中建立的社會經濟關系。
公務員入職配置
公務員入職通過系統工作流平臺完成，可以管理公務員的整個入職過程。
報表中心
用于統計報表制作及報表數據填報的企業級報表分析功能。
系統設置
系統設置是整個系統的管理中心，主要包括數據管理、用戶管理 和權限管理。
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